Sürece değil sonuca odaklanın.

Her şirketin bir ismi vardır, ancak roller büyük ölçüde değişebilir. Peki, CEO olarak tam olarak ne yapmalısınız?

Çalışanlara karşı ne kadar şeffaf olunursa o kadar iyi midir, yoksa şeffaflık konusunda ölçülü olmak mı gerekir?

Çalışanlar 2018’de, 2001’e göre işlerinden kısa sürelerde vazgeçmeye eğilimliler ve uzmanlar bu eğilimin 2019’a kadar devam edeceğini tahmin ediyor.

Şirketimizin itibarı zedelensin istemeyiz. Ancak bir iş ahlakına sahip değilsek, bu durum kaçınılmaz olacaktır.

Dijital çağda yaşarken, geçen sene 400 milyon tondan fazla kağıt kullandık. Hem şirket bütçesi hem de çevreye fayda sağlayacak ofisler kurmanın zamanı geldi.

İnsanlar 90’lı yılların başlarında, o güne kadar kullanılan cihazların çoğunu gölgede bırakan, zarif yeni dijital ürünlerle tanıştılar.

Ne zaman hasta olacağını bilemez ve bunu kontrol edemezsin. Özellikle küçük işletme sahipleri veya girişimciler için bu durum işleri çıkmaza sokabilir.

Çoğu kişi yöneticilerinin yetersizliğinden veya verimsiz çalışan iş arkadaşlarından söz eder. Peki yönetici olarak çalışıyorsan ve astın seni çıldırtıyorsa?

Yüksek bir diploma notu, iyi bir bölüm ve okuldan mezun olmak senin için artı olsa da işe alınman için yeterli kriterler değil.

Hakkında bilgi verirken sadece profesyonel geçmişin ile ilgili yazma tuzağına düşme. Bir kaç eğlenceli detay eklemek daha ilgi çekici olabilir.

Büyük beklentiler ile yola çıkılan bir iş ortaklığının hazin sonuna şahit olmamak adına aynen evlilikte olduğu gibi ne istediğini açık şekilde tanımlayabilmek ve karşı tarafı iyice tanımak gerekir.

Sosyal medyanın, hedef kitleyi genişletme ve müşteri potansiyelini artıma konusunda büyük bir etkisi var. Ancak bu potansiyeli yakalamak için sosyal medya pazarlamasının temellerini anlamak gerek.

Fikrini kendi imkanlarınla hayata geçirdin ancak elindeki proje artık hız kazanmalı. O halde bir yatırımcıya ihtiyacın olabilir. Peki Yatırım AL-MA-MA-YI nasıl başarırsın?

40'lı yaşlarının ortalarında dört ayrı alanda, dört milyar dolarlık şirketi yöneten Elon Musk, "Gerçek Demir Adam" olarak ün kazandı. Ancak kararlılık, vizyon ve iyi bir çalışma etiğinin yanı sıra, başarısının sırrı nedir?

Kathryn Minshew 148 denemesine rağmen vazgeçmedi. Ona göre, girişimcinin bir fikir işe yaramadığında başka birini denemeye hazır olması gerekir.

Özellikle girişimcilerin boş zamanları olduğunu hiç görmeyiz. Sıfırdan bir işe başlamak ve bu işi tutundurmak için tam zamanlı çalışma gerekir. Yine de herkesin bir özel hayatı, ailesi, hobileri de var.

Üniversitedeyken kendi patronun olamayacağını mı düşünüyorsun? Tekrar düşün!

Yazılım, işinin ayrılmaz bir parçası ise başarısızlık, ihtiyacın olan son şeydir. Ancak yazılım projelerinde başarısızlık olasılığı şaşırtıcı oranda yüksek.