Loading

GÖKHAN KANPALTA

GÖKHAN KANPALTA
Standart Üye / 9 Yazı / 18,6K Okunma

Anadolu üniversitesi Perakende Satış ve Mağaza Yönetimi mezunuyum. Yiyecek içecek sektöründe gelişerek ve geliştirerek birçok iş pozisyonunda görev aldım. Tüm iş birimleri ile aynı dili konuşabilmek adına ‘İşletme yönetimi eğitimi, Kahve uzmanlığı eğitimi, İnteraktif iletişim eğitimi, Etkileme sanatı eğitimi, Eğiticinin eğitimi, işe alım ve mülakat teknikleri eğitimi, Churn ve müşteri elde tutma eğitimi, Pazarlama iletişimi eğitimi, Dijital pazarlama uzmanlığı eğitimi, Sosyal medya uzmanlığı eğitimi, Stratejik yönetim, Wordpress eğitimi ve İçerik editörü eğitimlerini tamamladım. Şu anda mevcut Cold Stone Creamery markasının İş Geliştirme ve Operasyon Müdürüyüm. Aynı zamanda www.isdanis.com, www.kahvefirini.com olmak üzere danışmanlık ve kahve satışı üzerine girişimci adayı olarak ayrıca iş hayatıma devam etmekteyim. Sosyal sorumluluk alanında Tohum Otizm Vakfı gönüllü elçisiyim.

Kendine yatırım yapmak ile ilgili bir görsel yükledim.
Neden Kendi Hayatınızın Öğrencisi Olmalısınız

Harcayabileceğiniz en iyi para, kendi eğitiminize yatırdığınız paradır. Geleceğinize yatırım yapma konusunda kendinizi küçümsemeyin.

Devamı...
İNSANLARIN İÇİNDEN EN İYİYİ NASIL ÇIKARTIRSIN
İnsanların İçinden En İyiyi Nasıl Çıkartırsınız?

Bir aidiyet kültürü, insanlarda ve kuruluşlarda en iyiyi ortaya çıkarır.

Devamı...
Konumlandırma Resim
Konumlandırma Neden Her Zamankinden Daha Önemli?

Konumlandırma, son yıllarda kayıp bir sanat haline geldi. 2001'de ön plana çıkarılan bu farklılaşma yaklaşımı, umutsuzca bir geri dönüşe ihtiyaç duyuyor.

Devamı...
Yaratıcı kişi seçimi
Girişimci İnsanların Nitelikleri

Farklı olmak için farklı bir yaklaşım benimsemek için yaratıcılığa ihtiyacınız var.

Devamı...
İş yerinde Nesiller Arası İletişim Nasıl Geliştirilir
İşyerinde Nesiller Arası İletişim Nasıl Geliştirilir

İşyerinde Nesiller Arası İletişim Nasıl Geliştirilir

Devamı...
Değişim Liderliği ve Sürekliliği için Dört Öneri
Değişim Liderliği ve Sürekliliği için Dört Öneri

Değişim Liderliği ve Sürekliliği için Dört Öneri

Devamı...
Şansı temsilen yonca yaprağı
Şansını Yaratmak

“Ben, çok şanslıyımdır” diyenler, “doğuştan şanssız” olduğuna inananlar.

Devamı...
ÜST