Değişim Liderliği ve Sürekliliği için Dört Öneri
21. yy. öncelikleri bilgi, strateji ve değişimdir. Değişim ise bir durumdan başka bir duruma, bir düzeyden başka bir düzeye geçmek, farklı yapmak veya fark yaratmaktır.
Kitle fonlama platformları aracılığı ile girişimlere ortak olmuş yatırımcılar, ortaklıklarını devrederek getiri elde etmeleri mümkündür. Bu çalışma ile kitle fonlama platformları aracılığı ile sahip olunan girişim hisselerinin 3. kişilere nasıl satılabileceği ve satın alınabileceği açıklanmıştır.
Herkes farklı olmanı bekler. Fark yaratman gerektiğini, ancak bu şekilde diğerlerinden sıyrılabileceğini söyler. 'Farklı olan, fark yaratır' inancı ile sana ezberleri boz derler. Peki 'ezber bozmak' ne demek? Hangi ezber ya da kimin ezberi bu bahsi geçen?
Her şeyin versiyonlarının olduğu bir çağda yaşıyoruz. Alternatifi çok olan versiyonlar var. Değişen, yenilenen ve farklı versiyonlar her biri. Çeşitlilik fazla kısacası. Peki sen; kendinin hangi versiyonusun?
Üç ana adım... Tereddütlere kapılmadan atılması gereken, ilerlemeye yönelik adımlar... Açık olmakla, farkındalıkla, risk almakla, inanmakla kuvvet alacak olan adımlar... Hazır mısın adım atmaya?
Dibe indiysen şayet, korkma! Artık inebileceğin son noktadasın. Ayaklarınla zemine basabilirsin korkmadan, sağlam şekilde. Çünkü yükselmek için sıçrama vaktidir.
Hayalini kurduğun ya da sahip olduğun fikri bir yerden sonra ileriye götüremiyor musun? Sürekli bir tıkanıklık mı yaşıyorsun? Sakin ol ve uzaklaş. Bakış açını değiştir.
"24 saat yetmiyor bana"," yetişemiyorum", " kendime ayıracak vaktim yok" ... Kendinize sürpriz yapın, rutininizi küçük değişikliklerle bozun. Zaman sizinle akacak bu sayede.
Değişim, yaşamın kaçınılmaz ve kişisel gelişimimizin temel bir parçasıdır.
Etrafına ve kendine enerji kazandırmak, hayat vermek istiyorsan renklerden korkma, rengini göster. Hayat bu kadar renkli iken, sen renksiz olamazsın.
Girişimcilik Konusunda Sizlere Mutlaka Bir Şeyler Katacağını Düşündüğümüz 10 Kitabı Sizin İçin Derledik...