“Zaman, içinde fırsatın bulunduğu şeydir; fırsat da, içinde çok fazla zamanın bulunmadığı şeydir.” Hipokrat

Küçük düşünmek veya büyük düşünmek her zaman kişiye göre değişir. Kişinin karakterine, yetiştiği çevreye, eğitimine, ailesine göre. Bunların hepsi birer faktördür.

Sıkıcı ve zor bir iş üzerinde çalışırken işe tamamıyla konsantre olabilmek oldukça zordur ve günümüzün yeni problemlerinden birisidir.

Çeyrek asırlık global piyasalardaki yatırım tecrübesi ve son 1,5 yıldır yoğun çalıştığı finans sektörünün  insan doğası ve zaafları hakkında neler öğrettiğini şöyle dile getiriyor Harun Taşçı ve devam ediyor...

Lawrence Page, bilinen ismiyle Larry Page bir Amerikalı girişimci, internet arama motoru temel algoritmalarının geliştiricisi ve Sergey Brin ile birlikte Google şirketinin kurucusudur.

Hick-Hyman kanunu, iki İngiliz psikolog tarafından 1951 yılında ortaya çıkarılan bir kanundur. İnsanların bilişsel bilgi kapasitelerine ilişkin gerçekleştirdikleri bilimsel araştırmalar sonucu oluşan bir yasadır.

TÜBİTAK birçok alanda faaliyet gösterse de tüzel kişilikler ve girişimciler için verdiği destekler ülkemizin Ar-Ge yapan firmalarının desteklenmesi için oldukça büyük önem taşımaktadır.

Türkiye’de Ar-Ge ve İnovasyon için destek veren kurumların başında TÜBİTAK ve KOSGEB gelir. İki kurum da Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’na bağlı olarak destek sağlamakta olup kendi özellerinde bütçelendirilmişlerdir.

Türkiye’de KOBİ’lerin rekabet gücünü artırmak, maliyetlerini düşürmek ve ticari hayatlarını sürdürmekte yardımcı olmak amacıyla KOSGEB İşletme Geliştirme Destek Programı bulunuyor.

KOSGEB web sitesinde ve birçok yerde girişimciye 370.000’ye kadar destek gibi duyurular görüyoruz. Peki, her iş kuruyorum diyen kişi bu parayı alabiliyor mu? Koşulları nedir? Nasıl başvuru yapılmalı?

Start-up ilk olarak ABD’de ortaya çıkmış ve zamanla tüm dünyaya yayılmış bir kavramdır. En kabul gören tanımı ile bir sorunu ya da problemi çözmek için yola çıkan ancak başarılı bir sonucu garanti etmeyen şirket denilebilir.

Takım olarak farklı yerlerden, farklı zamanlarda, farklı cihazlar üzerinden çalışmak ve iletişim kurmak bilgi çağında bile zor olabiliyor. Dolayısıyla birlikte çalışan herkesin aynı sayfada olmasını sağlayan araçlar revaçta.

Başarı yolunda ilerlerken trafik levhaları gibi, bazı sosyal başarı işaretlerini iyi okuyabilmek gerekiyor. Bu bir tür başarı okur yazarlığıdır. Bu yazının konusu, başarı yolunda unutulmaması gereken 10 temel kural.

Araştırmaya göre, yaptıkları işte anlam bulamayan Y kuşağı çalışanlarının sadece yüzde 29’u verimli çalışıyor.

Hepimizin tanıdığı Warren Buffett, 21. yüzyılın en zengin kişileri listesindeki yerini kimselere kaptırmayan Amerikalı ünlü bir iş adamı. Doğal olarak herkes Warren Buffett’ın başarılarının altında yatan yöntemleri merak ediyor.

Senin için hem faydalı hem de keyifli olabileceğini düşündüğümüz, girişimcilik üzerine bazı filmler...

İyi yaşamanın ve başarıya ulaşmanın temelinde günümüz şartlarında sadece zamanı nasıl kullandığımız değil sahip olduğumuz kişisel enerji potansiyelimizi de nasıl kullandığımız çok büyük önem kazanıyor. 

Birçok girişimcinin başarısız olduğu noktalardan birisi de yatırım konusunda red cevabı almak.

Dünyanın en büyük mobilya mağazaları zincirinin sahibi olan İsveçli milyarder Ingvar Kamprad 48 milyar dolarlık servetiyle gıpta edilmesi ve başarılarından ders çıkartılması gereken bir rol model olarak karşımızda duruyor.

Hepimizin hayali çalışırken zevk aldığımız, bize istediğimiz yaşam kalitesini sunan başarılı bir kariyere sahip olmaktır. Başarılı bir kariyer elde etmek, büyük ölçüde kendi kontrolümüz altında olan bir şeydir.

Pazarlama çağındayız ve etrafımızda binlerce hizmet ve ürün konusunda iddialı olan yüzlerce marka bulunuyor. Bu markalardan bazıları uygun fiyat sunuyor, bazıları ise kalitesine güveniyor.

Dijitalleşen dünya insanların hayatını hızla değiştirirken etik tartışmalarını da beraberinde getiriyor. Kişisel veri toplayan alanların genişlemesi ve bireylerin mahremiyet alanlarının daralması, sürücüsüz otomobillerin kaza anında

İnsan kaynakları seçme, yerleştirme ve danışmanlık şirketi Randstad’ın yılın 4 çeyreğinde paylaştığı “Workmonitor/İnsan Kaynakları İstihdam Araştırması Raporu” yayınlandı. Raporun ayrıntıları şu şekilde...

Marka hakkınızın korunması ile alan adınızın korunması iç içedir.

Herkes farklı olmanı bekler. Fark yaratman gerektiğini, ancak bu şekilde diğerlerinden sıyrılabileceğini söyler. 'Farklı olan, fark yaratır' inancı ile sana ezberleri boz derler. Peki 'ezber bozmak' ne demek? Hangi ezber ya da kimin ezberi bu bahsi geçen?

Marka, kaliteli ürün/hizmet alma, kendimizi değerli hissetme hissetmemizi sağlar.